SK이노베이션, ‘세대갈등 극복’ 협의 기구 해단···“새로운 문화 만들 것”

지난 6일 SK이노베이션 울산CLX에서 개최된 ‘세대공감 클랜’ 해단식에서 (왼쪽부터) 이성훈 노동조합위원장, 세대공감 클랜 구성원 2명, 유재영 울산CLX총괄이 ‘세대공감 스토리’를 들고 기념촬영을 하고 있다. /제공 = SK이노베이션

SK이노베이션이 울산공장 내 세대 갈등을 극복하기 위해 구성원 대표 27명으로 구성한 ‘세대공감 클랜’이 6일 공식 해단했다고 9일 밝혔다.

세대공감 클랜은 노사 협의기구 ‘행복협의회’가 직장 내 세대 갈등을 해결하고 조직문화를 개선하기 위해 지난해 7월부터 운영해왔다. 출범 후 격주 워크숍을 통해 세대 갈등의 근본 원인과 해결 방법 등을 논의했고, 약 8개월간의 활동으로 교육체계 개선, 세대 공감 캠페인, 공감 코디네이터 도입 등 7개 개선과제를 도출했다.

이들 과제는 순차적으로 추진되며, SK이노베이션의 고유문화로 정착할 수 있도록 노사가 적극적으로 지원할 계획이다.

김준 SK이노베이션 총괄사장은 “SK이노베이션은 구성원이 직접 참여해 스스로 행복을 만들어가는 행복협의회라는 새로운 도전을 하고 있다”며 “‘세대공감 클랜’이 제시한 해결책은 SK이노베이션의 새로운 문화를 만드는 토대가 될 것”이라고 말했다.

이성훈 노동조합위원장은 “울산공장 행복협의회의 첫 번째 주제인 ‘세대공감’은 어려운 숙제였지만 의미 있는 결과를 만들어 냈다”며 “노사 간 상생으로 모두가 행복한 울산공장을 만들도록 노력하겠다”고 말했다.