• 직무능력은행 서비스 확대, 전 직장 경력·사업이력도 한 번에 확인
    취업이나 이직을 준비하는 개인이 경력정보가 필요할 때 관련 부처나 기관의 누리집에 각각 접속해 발급받는 번거로움이 줄어든다. 고용노동부와 한국산업인력공단은 고용보험 가입이력 등 경력정보를 비롯한 자격·교육·훈련정보를 한곳에서 쉽고 편리하게 확인할 수 있도록 직무능력은행 서비스를 확대해 제공한다고 19일 밝혔다.'직무능력은행'은 개인이 습득한 자격·훈련·교육·경력 등 직무능력정보를 저축·통합관리하고, 필요한 때 '직무능력 인정서' 형태로 발급받..

  • 환자단체 "국민 건강권 외면 말라" 식약처 각성 촉구
    당뇨병을 앓고 있는 환자들로 구성된 시민단체는 19일 식약당국으로 몰려가 국민 건강권을 외면하지 말라고 항의했다.인슐린 주입기(펌프)를 만드는 국내 회사가 자사 제품을 미국 제조사의 연속혈당측정기(CGM)와 정식으로 연동되는 제품인 것처럼 속여 식약처 승인을 받아 판매하고 있다는 이유에서다. '당뇨병 환우와 함께하는 시민연대'는 이날 식품의약품안전처 앞에서 기자회견을 열고 "당뇨병환자의 건강과 생명에 심대한 관련이 있다고 판단되는 인허가에 대..

  • "최중증 발달장애인 1:1 맞춤 서비스… 국가가 책임진다"
    그간 돌봄 사각지대에 있던 최중증 발달장애인과 가족이 통합돌봄 서비스를 이용할 수 있게 된다.보건복지부는 오는 6월부터 최중증 발달장애인에게 통합돌봄 서비스를 시행한다고 19일 밝혔다. 서비스 제공 기관은 이달 말부터 모집한다.신청 자격은 18세 이상 65세 미만 등록 지적·자폐성 장애인으로, 도전행동(자해·타해)이 심하고, 일상 생활 수행 능력, 의사소통 능력에 제약을 갖고 있으며, 개인 및 사회환경 특성에 따른 지원 필요도가 높은 이들을..

  • 경제활동인구 2028년부터 감소, 2032년까지 추가인력 90만명 필요
    저출산·고령화 현상 심화로 2028년부터 노동력이 줄어든다는 전망이 나왔다. 향후 10년 동안 지속적인 경제성장을 위해 90만명에 이르는 인력이 추가로 필요하다는 분석이다.19일 한국고용정보원이 발표한 2022~2032년 중장기 인력수급 전망에 따르면 경제활동인구는 2022년부터 2032년까지 31만6000명 증가할 것으로 전망된다. 이전 10년간(2012∼2022년) 증가폭 313만4000명의 10분의 1 수준이다.경제활동인구는 전망 전기(..

  • 장애인고용공단, 대기업 300곳에 장애인 고용컨설팅 추진
    양질의 지속 가능한 장애인 일자리 창출을 위해 대기업을 대상으로 한 고용컨설팅이 확대된다.한국장애인고용공단은 대기업의 장애인 고용 의무 이행지원을 위해 고용컨설팅 대상을 대기업 300개사로 확대한다고 밝혔다.대기업 고용컨설팅은 공단의 대표적 주요 사업으로, 2022년 시범사업을 시작했다. 공단은 지난해 대기업전담팀을 신설해 상대적으로 장애인 고용 여력이 높은 52개 대기업을 대상으로 맞춤형 컨설팅을 진행했다. 그 결과 총 388명의 신규 장애..

  • 중대재해 예방, 산업안전 대진단으로 시작하세요
    지난 1월 27일부터 상시근로자 5인 이상 모든 기업에 중대재해처벌법이 적용됐다. 중소 영세기업들의 중대재해처벌법 준비가 부족한 상황에서, 고용노동부와 안전보건공단은 현장의 혼란과 부작용을 최소화할 수 있도록 사업장의 안전관리 체계를 진단하고 다양한 지원대책을 마련해 추진하고 있다.17일 안전보건공단에 따르면 50인 미만 기업 83만 7000곳이 조속히 안전보건관리체계를 구축·이행할 수 있도록 산업안전대진단을 지난 1월 29일부터 집중 추진하..

  • 한국기술교육대학교, 산업의학 위한 '산업의대' 설립 추진
    고용노동부(고용부) 산하 한국기술교육대학교(한기대)가 산업의학 분야의 전문인력 양성을 위한 산업의대 설립을 검토한다고 밝혔다. 정부가 의료 개혁의 일환으로 의대 정원을 늘리는 방안을 추진 중인 가운데, 한기대도 근로복지공단의 산재병원을 수련병원을 활용해 의대설립 비용을 최소화하고, 인력부족으로 어려움을 겪어온 산재병원에 산업의학 전문의를 공급하겠다는 방침이다.유길상 한기대 총장은 지난 14일 충청남도 천안시 한기대에서 고용부 기자들과 만나 자..

  • 이성희 고용부 차관 "화물연대 업무개시명령 ILO 협약 위반 아냐"
    2022년 화물연대 파업 당시 정부가 업무개시명령을 내린 것과 관련해 국제노동기구(ILO)가 한국 정부에 '결사의 자유를 보장하라'고 권고한 데 대해 정부가 화물연대 업무개시명령은 ILO 협약 위반이 아니며 법적구속력도 없다고 반박했다.이성희 고용노동부 차관은 15일 정부세종청사에서 기자들과 만나 "이번 ILO 결사의자유위원회(결사위) 권고는 모든 근로자의 결사의 자유 보장, 업무개시명령 불이행만을 이유로 한 형사처벌 금지 등 일반적이고 원론..

  • 정부, 지역 일자리 사업에 722억 투입…"지역 경제 활력"
    정부가 인구유출·고령화·빈일자리 등으로 어려움을 겪고 있는 지역에 양질의 일자리를 창출하기 위해 올해 총 722억원 투입, 지역 주력산업의 기업·근로자를 지원한다.고용노동부는 15일 세종시에서 부산, 인천, 경북, 전북, 충북 등 5개 지자체와 '지역체감형 일자리 프로젝트' 시범 추진을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 지역체감형 일자리 프로젝트는 인구유출과 고령화, 빈일자리 등으로 어려움을 겪는 지역을 위한 일자리 개선 사업으로 올해 새로..

  • 경제성장 둔화 막으려면 2032년까지 89만4000명 추가고용 필요
    노동력 감소로 인한 경제성장 둔화를 막기 위해 2032년까지 90만여명에 이르는 추가 고용이 필요하다는 전망이 나왔다. 정부는 청년과 여성, 중장년층의 노동시장 유입을 위해 이들을 중심으로 취업지원을 강화할 예정이다.고용노동부와 기획재정부는 15일 관계부처 합동으로 '제15차 일자리전담반(TF) 회의'를 열어 지난달 고용동향을 점검하고 '사회이동성 개선을 위한 주요 정책과제'와 '2022년∼2032년 중장기 인력수급 및 추가 필요인력 전망'..

  • '단순 기부넘어 생명나눔으로'…LH-대한적십자사, 굳게 약속
    한국토지주택공사 임직원들이 자체 '헌혈의 날'을 지정해 생명 나눔 운동을 펼치는 등 사회공헌을 굳게 약속했다.14일 대한적십자사에 따르면 LH는 지난 13일 경기도 성남시 LH경기남부지역본부에서 대한적십자사와 나눔과 실천을 약속하는 사회공헌 협약을 체결했다.이번 협약으로 LH 임직원들은 헌혈을 통해 생명보호 운동에 적극 나서기로 했으며, 지역사회 맞춤형 봉사활동도 한층 강화하기로 했다. 또 적십자의 기본 정신인 각종 재난시 긴급구호에 나서고..

  • 근로시간 줄이면 사업주에게 월 최대 3000만원 지원
    올해부터 야근을 없애거나 유연근무를 활용해 실제 근로시간을 주당 2시간 이상 단축하는 경우 사업주에게 월 최대 3000만원이 지원된다.고용노동부는 장시간 근로문화 개선을 위해 '워라밸 일자리 장려금(실근로시간 단축)' 사업을 올해 처음으로 시행한다고 14일 밝혔다. 워라밸 일자리 장려금(실근로시간 단축)은 사업장의 근로자 1인당 연장근로시간을 포함한 실제 사업장에서의 모든 근로시간을 2시간 이상 단축하는 경우 사업주에게 지원인원 1인당 월 3..

  • 청년 4만8000명에게 IT·마케팅 등 '일경험' 제공…SK하이닉스 등 214곳
    # 취업 준비에 뛰어들었지만 실제로 지원하는 직무·산업을 경험할 기회가 없었다. 청년 일경험 프로그램에 참여해 현업부서에 배정 받아 생산 업무뿐 아니라 품질검사 업무까지 담당하는 기회가 있었다. 제안한 아이디어가 채택돼 판매로 이어지는 것을 보며 구직 생활의 두려움을 떨치고 보람을 느낄 수 있었다. 지난해 미래내일 일경험 사업에 참여한 A씨 수기의 한 부분이다.고용노동부와 대한상공회의소는 14일 2024년 '미래내일 일경험 사업' 운영기관 2..

  • 이정식 고용부 장관 "노사법치 토대 위 사회적대화로 노동개혁"
    이정식 고용노동부 장관이 14일 "올해는 노사 법치주의의 토대 위에서 노사와 함께 사회적 대화를 통해 저출산과 산업 전환, 좋은 일자리 창출, 이중구조 해소에 초점을 맞추고 노동개혁을 추진하겠다"고 밝혔다.이 장관은 이날 서울 중구 프레스센터에서 한국경영자총협회와 '주요 기업 인사·노무 담당 임원(CHO) 간담회'를 열고 "노동개혁은 미룰 수도, 미뤄서도 안되는 절박한 과제로 민관이 한 팀으로 머리를 맞대고 해결방안을 모색해야 한다"며 이같이..

  • '채용광고와 다른 근로계약', 익명으로 신고하세요
    # 1. A업체는 '정규직'으로 채용공고를 낸 뒤, 실제 근로 계약서에는 근로계약 기간을 4개월로 작성하고 이후 계약을 해지했다. 고용노동부는 해당 업체에 과태료 150만 원을 부과했다.#2. B업체는 급여를 연 3600만원(월 300만 원)으로 채용공고 후, 근로계약은 월 267만원으로 체결했다. 해당 업체에는 과태료 300만원이 부과됐다.#3. C업체는 3조2교대로 채용공고 후, 결원 직원들의 대체근무에 불규칙적으로 배정을 지속했다. 이..
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